Le Collectif transforme la donnée en pouvoir d'action.
Une expérience claire pour comprendre le terrain, préparer les décisions et protéger les gains, sans exposer de noms sensibles.
La donnée utile arrive trop tard.
Les documents, décisions, échéances, salaires, établissements et nouvelles publiques vivent dans des systèmes séparés. Le coût réel: du temps perdu, des angles morts et des décisions moins rapides.
Un tour de contrôle syndical.
Tout est rapproché dans une vue actionnable: ce qui change, ce qui menace, ce qui mérite une action et ce qui peut renforcer la prochaine négociation.
Chercher, comparer, décider.
Ouvrez un profil, comparez les conditions, repérez les clauses importantes et préparez une argumentation salariale sans fouiller dans dix outils.
Secteur alimentaire · 120 salariés · convention active
Les écarts ressortent visuellement pour soutenir les conversations difficiles.
Voir où concentrer l'action.
La carte relie établissements, secteurs et statuts pour montrer les zones à défendre, les occasions à explorer et les priorités de terrain.
Ne pas seulement réagir. Se préparer.
Les fenêtres de maraudage, signaux Article 45, dossiers sensibles et scénarios de réponse deviennent visibles avant que la pression monte.
Identifier les unités sensibles, préparer les preuves et suivre les risques.
Repérer les occasions, prioriser les cibles et coordonner les suivis.
Assembler clauses, décisions, comparables et notes en un récit vérifiable.
Transformer les alertes en tâches claires pour le terrain et la négociation.
Tout ce qui bouge, résumé.
La veille publique, les réseaux sociaux, les changements documentaires et les priorités du jour peuvent arriver dans un résumé mobile, sans ouvrir l'ordinateur.
Une échéance, deux alertes terrain et une nouvelle publique à traiter avant la rencontre.
Un avantage discret, mais décisif.
Le Collectif aide les équipes à voir plus vite, décider plus clairement et agir avec plus de confiance.